澳门app官方免费下载(中国)有限公司官网

有一种工作 ， 既可以在家里 ， 还可以拿工资 ， 而且自己的名字仍然在公司的花名册上 ， 这样的工作你羡慕吗？

基于互联网的不断成熟 ， 一些数据生产公司开始探索 “互联网+数字工坊”的模式 。 也就是将“生产车间”分解成一个个“小工坊”搬进员工家中 ， 这一模式也被称之为“网坊” 。 那么 ， 相比以往传统的上班模式 ， 它的出现能否吸引更多的员工加入？它又能否缓解目前招工难的问题？

通过扫描仪 ， 将旧报纸扫描进电脑进行保存 ， 以完成对旧报纸杂志等珍贵历史资料的保护 ， 这是青苹果数据公司的主要生产内容之一 。 但是澳门app官方免费下载(中国)有限公司官网可以看到扫描到电脑里的数据 ， 因为字迹模糊和字体等原因会出现错别字 ， 这个时候就需要人工来进行修正和排版 。 “网坊” 就是通过这些管理员 ， 将转化的数据打包 ， 用邮件和内部传输系统将它们发送到分布在全国各地的员工手中 ， 让她们在家中进行文字整理校对工作 。

唐孟 ， “网坊”员工 。 不仅可以在家中照顾孩子和年迈的父母 ， 还能像这样工作赚钱 ， 一个月最多能拿到5000元工资 。 像这样两者兼顾 ， 从2011年由于自己怀孕从公司辞职后 ， 唐孟连做梦都在想 ：“ 辞职后看到别人挣到钱 ， 我也要挣到钱 ！ 但是因为老人家身体不好 ， 小孩也很黏我 ， 出去上班也不安心 。 今天这个生病 ， 明天那个生病 ， 搞不了两天又要请假 ， 自己跑来跑去也累 ， 老板也会觉得很烦 ， 很累也很矛盾 。”

辞去工作 ， 唐孟没有了任何收入 ， 重担全部落在了丈夫一人身上 。 每月3000块的收入 ， 只能勉强维持生计 。 孩子生下后原本打算出去工作减轻丈夫负担 ， 唐孟却又因为父母身体都不好 、 女儿体弱多病不得不选择继续留在家中 。 直到“老东家”青苹果数据公司“网坊”的出现 ， 才让她的生活发生了变化 。采访时， 唐孟 笑着说 ： “ 老公做保安每月给我2000块钱 ， 小孩刚开始要喝牛奶就要喝2000块钱 ， 要身体好不能生病 。 在网坊上班之后我觉得自己还是挺有用的 、 挺能干的 ， 一边可以照顾家庭还能照顾自己的事业 ， 孩子还能上培训班 ， 还可以打扮自己多买些衣服 。”

和唐孟一样的网坊员工 ， 每天最早的6点多就有人在群里打卡 。 看着员工打卡和交流的信息 ， 唐五一内心有些激动 。 要知道在一年前 ， 因为项目投标费用降低了50% ， 人力成本却增加了三到四倍 ， 招不到人 ， 有订单都不敢接 ， 让唐五一差点放弃了自己创办27年的公司 。

青苹果数据中心有限公司董事长唐五一 介绍道 ： “ 澳门app官方免费下载(中国)有限公司官网这个行业很多人都放弃了 ， 我也有 ， 但是是一瞬间的 。 以前澳门app官方免费下载(中国)有限公司官网在一个星期内 ， 招了300个员工 ， 那个时候澳门app官方免费下载(中国)有限公司官网几乎从大学里面招学生 都 是整班整班地招 ， 可能是一个班90%的人来了 。 现在不一样了 ， 现在澳门app官方免费下载(中国)有限公司官网去做动员只来30% ， 还要满足他们很多的条件才会来 。 员工的不稳定性越来越差 、 越来越严重 ， 那么这里面你就会感觉到 ， 招工和招生的压力越来越大 。”

老员工不断离职 ， 新员工又招不到 。 青苹果在职员工 ， 从最高时期的1600人已经减少到现在的400人 。 以前2000多人的超级生产间 ， 也变成了现在三层小生产车间 ， 往日的辉煌再也不现 。 翻看着公司的员工档案 ， 27年来招收员工总人数14812人 。 如果将离职员工都利用起来 ， 让她们在家里能工作 ， 是否公司就能缓解用工难的问题 ？ 唐五一做出了一个大胆的决定 。“ 大部分是互联网营销很容易 ， 但是互联网生产我还没见到 。 穷则思变 ， 人要想办法 ， 任何一个idea它不可能是随便就能够实现的 ， 它要面临着技术的问题 ， 第二个问题是大家会不会响应呢 ？开始 心里也是忐忑不安的 。”

怀着忐忑的心情 ， 唐五一将“网坊”招聘公告群发给青苹果的离职员工 ， 没想到在不到16个小时的时间里就有500个人报名 ， 不到一个星期时间人数增加到1300人 ， 速度惊人 。 通过一个星期的技能培训和考核 ， 青苹果最终筛选出800人作为“网坊”固定员工 ， 其中90%的人是像唐孟这样的全职妈妈 。

目前在全国已经有一些企业和青苹果数据公司一样 ， 开始探索“网坊”这样的新模式 。 不用到公司打卡在家就能上班 ， 不仅为员工尤其是全职妈妈们提供了一个两全的选择 ， 同时也缓解了公司招工难的问题 。 那么 ， 这种工作模式是否也适用于其他传统企业 ？ 它还需注意什么问题？

中南大学案例研究中心主任周文辉 说 ： “ 我觉得它这种模式要复制的话 ， 可能需要员工跟公司之间要达成这样的一个共识 ， 设计好这种责权利的这种分享的机制 ， 同时可能要考虑到比如说员工未来的 、 这种成长性和职业发展的空间 。”而 湖南商学院市场营销系主任尹元元 则认为 ： “ 从目前的意义来讲 ， 整个的员工的成本肯定是不断地上升的 ， 所以企业把关键的岗位用到人上面 。 后一步的话要进一步优化和调整这种方式 ， 第二个方面澳门app官方免费下载(中国)有限公司官网可以采取共享模式 ， 它可能更多的是基于一种产业链的发展 ， 它可以把自己的服务进行外包形成一种共赢 。”

无论是传统的工作模式 ， 还是青苹果的“网坊” 。 在社会 发展 大潮中 ， 企业还将面临各种风潮暗涌 ， 只有持续不断地创新和创造 ， 才能乘风破浪 ……